INTERNISA

Photo: UN Women/Christopher Herwig (CC BY-NC-ND 2.0)

Développer le réseau des synergies INTERNISA pour augmenter le nombre de femmes numériquement qualifiées, employées dans les territoires IEV CTF MED, en répondant aux besoins du marché du travail

A propos du projet

Les territoires impliqués dans le Programme IEV CTF Med souffrent d'un taux de chômage élevé et d'une basse participation des femmes au marché du travail. En même temps, la croissance de l'emploi est entravée par la faible pénétration de l'innovation numérique dans les territoires méditerranéens ce qui freine la capacité des petites entreprises à accéder au savoir-faire ou au capital-risque pour l'innovation. Afin de former les femmes aux compétences numériques et fournir un savoir-faire sur les approches de numérisation, INTERNISA combinera la formation dans le secteur numérique et le développement professionnel dans les secteurs de l'agroalimentaire, du textile, du tourisme et de la finance. Pour atteindre son objectif, le projet développera des services en ligne et hors ligne destinés aux femmes et aux employeurs, proposant des programmes de formation et des conseils personnalisés. Enfin pour mieux répondre aux demandes du marché du travail, une plateforme en ligne et des salons de l'emploi seront mis en place pour favoriser les contacts entre les demandeurs d'emploi et les employeurs.

Informations clés

Acronyme:

INTERNISA

Titre complet:

Objectif thématique:

A.3 Promotion à l’inclusion sociale et lutte contre la pauvreté

Priorité:

A.3.1 Professionnalisation des jeunes (NEETS) et des femmes

Pays:

Grèce, Jordanie, Espagne, Tunisie, Liban, Palestine, Italie

DONNÉES FINANCIÈRES

3,8 millions

Budget total

3,4 millions

Contribution de l'UE

10 %

Cofinancement du projet

Faits saillants

Le projet en chiffres

Partenaires

Pays

Outputs techniques

Durée du projet

Date de démarrage

05 Octobre 2020

Date de clôture

04 Avril 2023

Partenariat

Actualités

Evènements

Bibliothèque

Project outputs

Documents

Videos

Objectif

Réduire les inégalités de genre en matière de numérisation et fournir des compétences numériques utiles dans les territoires méditerranéens en développant un réseau et un portail qui rapprochent la demande et l´offre du marché du travail, en formant les femmes aux compétences numériques et en dispensant une formation professionnelle dans le secteur agroalimentaire, financier, textile et touristique.

Qu’est-ce qui sera amélioré?

Au cours du projet, le réseau INTERNISA favorisera l'embauche de 400 femmes formées aux compétences numériques grâce à un travail participatif de courte durée, des stages et des emplois à temps plein de longue durée. Le but d’INTERNISA est de fournir un mécanisme peu coûteux et durable pour garantir aux hommes d’affaires, aux femmes et aux pouvoirs publics l’accès à la formation et au savoir-faire pour développer leurs compétences numériques.

Qui va bénéficier du projet?

1 000 femmes et NEET ayant un accès gratuit à des ressources de formation sur les compétences numériques.
800 entreprises opérant dans les secteurs agroalimentaire, touristique, textile et financier.
50 employés du secteur public offrant des connaissances politiques sur la numérisation et l'autonomisation des femmes.

Réalisations prévues

Embauche de 400 femmes formées aux compétences numériques.
9 séries de formations en ligne et hors ligne basées sur les compétences et les innovations numériques.
1 portail en ligne comprenant un mécanisme de rapprochement de l'offre et de la demande de main-d'œuvre + 1 application mobile.
1 point d’information pour accéder aux conseils hors ligne.

Contribution au développement des politiques publiques

Les pouvoirs publics, par le biais de modules de formation et de séminaires, fourniront à leurs membres un savoir-faire sur la manière d’appliquer de bonnes politiques pour promouvoir l’emploi des femmes et la numérisation. L'élaboration de programmes et d'outils de formation en ligne et hors ligne facilitera le développement des connaissances et des compétences des employés du secteur public. Enfin, le projet développera une série de recommandations politiques pour favoriser la professionnalisation des femmes grâce aux compétences numériques.

A propos du projet

Acronym

INTERNISA

Title

Developing the INTERNISA network of synergies to increase the number of digitally skilled women employed in the ENI CBC MED territories via matching demand and supply in the labour market

Description

INTERNISA will bridge the digital gender gap through interventions in labour demand & supply and, hence, reduce unemployement of women in the ENI area and offer them innovative employment services. This way the project will tackle the immense double challenge for prosperity in the ENI area posed by the low participation of women in the labour market and the delayed digitalisation of ENI economies, indicated in the ENI JOP and TOR. INTERNISA will transform the labour market in four sectors (agri-food, textiles, financial, tourism) via the development of a network and interventions for the match-making of labour demand and supply therein based on the Search and Matching Theory (P. Diamond, D. Mortensen and C. Pissarides) that emphasizes the presence of frictions that prevent adjustment of supply and demand in the labour markets and proposes the use of market match-making mechanisms to reduce unemployment. Hence, INTERNISA will combine the provision of training for digital skills relevant with the development of online and offline services that will allow a) women to find employers interested in employees with marketable digital and soft skills and vice-versa, and b) employers to collaborate across the ENI area for trade and know-how exchange. This will be achieved, as per UfM recommendations, through interventions such as: -Materials to train women in need of digital skills with the necessary digital skills to work in the digitalising agrifood, textile, tourism and financial sectors. -Training materials for businesspeople aiming to learn about digitalised business models, the application of which will lead to increased hirings of digitally skilled women. -Portal, mobile app and offline spots allowing a) women and employers to come into contact for traineeships, crowdworking & full-time hirings, b) employers across the ENI area to exchange goods and know-how. -Identification of good policies and practices for advancing women’s employment and digitalisation

Rôle

Name of the organisation

Pays

Région

Contact

Lead beneficiary

Region of Central Macedonia

Greece

Kentriki Makedonia

Partner 1

Al-Balqa Applied University

Jordan

Al-Balga

Partner 2

Catalan Youth Agency

Spain

Cataluña

Partner 3

Andalusian Federation of Towns and Provinces

Spain

Andalucía

Partner 4

ActionAid Hellas Non-Profit Organisation

Greece

Attiki

Partner 5

SQLI Services

Tunisia

Tunis

Partner 6

Chamber of Commerce, Industry and Agriculture of Beirut and Mount Lebanon

Lebanon

Partner 7

ActionAid Palestine

Palestine

Partner 8

Arezzo Innovazione

Italy

Toscana

Associates

Rôle

Name of the organisation

Pays

Associate 1

Chamber of Commerce of Arrezzo

Italy

Actualité de projet

15 Octobre 2021

Espagne : le projet INTERNISA recherche un formateur

Le projet INTERNISA recherche un formateur. La date limite de dépôt des candidatures est le 22 octobre 2021.

Tourisme durable

A propos du projet

Informations clés

DONNÉES FINANCIÈRES

Faits saillants

Le projet en chiffres

Durée du projet

Partenariat

Actualités

Evènements

Bibliothèque

Project outputs

Documents

Videos

Objectif

Qu’est-ce qui sera amélioré?

Qui va bénéficier du projet?

Réalisations prévues

Contribution au développement des politiques publiques

A propos du projet

Associates

Espagne : le projet INTERNISA recherche un formateur

INTERNISA : l'université des sciences appliquées Al Balqa recherche des synergies liées au transfert de compétences numériques et d'innovation

Grèce : ActionAid Hellas (projet INTERNISA) recherche un expert en enseignement et formation professionnels (EFP) et en conception de programmes d'études

Jordanie : Al-Balqa Applied University, partenaire du projet INTERNISA, recherche un expert pour le développement de supports de formation

Palestine : Action Aid Palestine, partenaire du projet INTERNISA, recherche un.e expert.e pour l'élaboration de supports de formation

Espagne : INTERNISA recherche un.e assistant.e de projet

Italie : le projet INTERNISA recherche un expert pour le développement de supports de formation

Palestine : Action Aid Palestine, partenaire du projet INTERNISA, recherche un auditeur externe

Jordanie : le projet INTERNISA a organisé des groupes de discussion pour identifier les lacunes en matière de compétences numériques chez les femmes

Espagne : le projet INTERNISA a organisé des groupes de discussion pour identifier les lacunes en matière de compétences numériques des femmes

Grèce : le projet INTERNISA a organisé un groupe de discussion pour identifier les lacunes en matière de compétences numériques des femmes

Grèce : le bénéficiaire principal INTERNISA RCM recherche un support technique

Liban : le projet INTERNISA a organisé des groupes de discussion pour identifier le déficit en compétences numériques des femmes

INTERNISA lance un sondage en ligne pour identifier les besoins des femmes en compétences numériques

Le projet INTERNISA recrute un expert en recherche en Jordanie

Jordanie : sélection d'un.e auditeur.ice externe dans le cadre du projet INTERNISA

Le projet INTERNISA recherche une expertise en communication en Jordanie

Palestine : INTERNISA recrute un chercheur

Appel d´offre pour des services d'assistance technique au partenaire espagnol du projet INTERNISA

Projects view

INTERNISA en Espagne lance sa formation pour les PME et les entrepreneurs en innovation numérique

INTERNISA en Espagne lance sa formation sur la Fracture Numérique de Genre pour les employés du secteur public

INTERNISA en Espagne lance sa formation sur les compétences numériques pour les femmes

INTERNISA au Liban organise un atelier sur l'égalité de genre pour les cadres du secteur public