CLUSTER
Image by RAEng_Publications from Pixabay
تعزيز الإندماج الإجتماعي للشباب والنساء في المتوسط

عن المشروع

تعتمد إمكانات مشروع CLUSTER، أولاً ، على الشراكة بين مؤسسات سبق لها إدارة مشاريع تتعامل مع بطالة الشباب والنساء في منطقة المتوسط. ثانيًا، تقديم الإقتصاد الاجتماعي كلاعب رئيسي في تحسين سياسات التوظيف جنبًا إلى جنب مع مؤسسات التعليم والتدريب التقني والمهني (TVET) والقطاع الخاص. استنادًا إلى النتائج السابقة والتكيف مع حقبة الجديدة لما بعد الجائحة والتي أثرت على أغلب الشباب والنساء، سيبني مشروع CLUSTER استراتيجيته على ثلاث خطوات. أولاً، إعادة صقل كتالوجات المهارات المطلوبة لأربعة قطاعات: والاقتصاد الأزرق والأخضر والدائري والزراعة المستدامة. كما سيحدد التجارب الناجحة والممارسات الفعالة. ثانيًا، دريب فئة NEETs في الموقع وعبر الإنترنت، جنبًا إلى جنب مع خطة تدريبية وارشادية وتوضيحية لإكساب مهارات وخبرات لازمة لدخول سوق العمل. أخيرًا ، سيعمل على تعميم الممارسات والأساليب الناجحة على السلطات العامة وصانعي السياسات. الهدف النهائي هو خلق بيئة داعمة لتنفيذ خطط توظيف للشباب والنساء.

المعلومات الرئيسية

CLUSTER
تعزيز الإندماج الإجتماعي للشباب والنساء في المتوسط
A.3 تعزيز الإندماج الإجتماعي ومكافحة الفقر
A.3.1 الطابع المهني للشباب والنساء (NEETS)
إسبانيا, إيطاليا, قبرص, فرنسا, الأردن, فلسطين, تونس

المعلومات المالية

1.1 مليون
الموازنة الكلية
0.9 مليون
مساهمة الإتحاد الأوروبي
%
10
مساهمة الشركاء

النقاط البارزة

المشروع بالإرقام

8
الشركاء
7
الدول
11
المخرجات الفنية

مدة المشروع

تاريخ البداية
تاريخ النهاية

الشركاء

الأخبار

الفعاليات

المكتبة

Deliverables

Documents

Videos

الهدف

التصدي لبطالة فئة ال NEETs في منطقة المتوسط من خلال معالجة الجوانب الثلاثة التالية:

  • تدريب وتطوير مهارات فئة ال NEETs للتكيف مع إحتياجات سوق العمل في القطاعات المستدامة.
  • تعزيز الروابط بين التعليم والتدريب التقني والمهني والقطاع الخاص وقطاع الاقتصاد الاجتماعي.
  • إشراك المؤسسات العامة وصانعي السياسات في توفير بيئة داعمة لسياسات التشغيل.

ما الذي سيتم تحسينه؟

يرغب المشروع بإدراج الأولويات الإجتماعية والبيئية في سياسات التوظيف مع مراعاة فترة التعافي بعد تفشي وباء كوفيد. سيتم إعادة صقل ورفع مهارات فئة NEETS وفقًا لهذا الواقع الجديد وللإستجابة بشكل أفضل لإحتياجات سوق العمل. كما أنها تريد تضمين الإقتصاد الإجتماعي كجزء من الحل ودعم السلطات المحلية والإقليمية والوطنية في سياسات التوظيف الخاصة بهم من خلال تزويدهم بخطط عمل وتوصيات قائمة على التجارب الناجحة.

من المستفيد؟

  • 1925 شاباً تتراوح أعمارهم بين 18 و 30 عاماً ، ولا سيما النساء
  • 140 معلمًا ومدربًا من مؤسسات التعليم والتدريب التقني والمهني
  • 140 ممثلاً عن القطاع الخاص (في الاقتصاد الأزرق والدائري والأخضر والزراعة المستدامة)
  • 180 سلطة عامة وواضعي السياسات

الإنجازات المتوقعة

  • تدريب 175 من فئة ال NEETS في الموقع
  • تدريب 70 من فئة ال NEETS لمدة 3 أشهر في شركات  متخصصة في قطاعات الاقتصاد الأزرق والدائري والأخضر والزراعة المستدامة
  • تدريب 1750 مشاركًا عبر الإنترنت
  • 400 وظيفة متوقعة (عقود بدوام جزئي / كامل)
  • 7 مبادرات توظيف إجتماعية يدعمها المشروع
  • 7 مؤسسات عامة تعمل في مخططات التوظيف

المساهمة في وضع السياسات

سيساعد مشروع CLUSTER في تعزيز استراتيجيات التوظيف الإقليمية والوطنية في المناطق ذات الصلة (استراتيجية التوظيف في الأردن ، استراتيجية كتالونية للتوظيف 2012-2020، والخطة الاستثنائية للوظائف في صقلية: فرص الشباب). من خلال الاستفادة من تكامل تكنولوجيا المعلومات والاتصالات لتوفير دورات تدريبية على المهارات القابلة للتسويق، سيحقق CLUSTER بيئة أكثر ملاءمة قائمة على المساواة بين الجنسين وتكافؤ الفرص، وتتناول الاستراتيجيات الإقليمية والوطنية المتعلقة بالابتكار (مثل Stratégie d'Innovation Numérique، Tunisie Digitale 2020)، التعليم (مثل استراتيجية قطاع التعليم الوطني الفلسطيني (2017-2022)، تنمية القطاع الإجتماعي والإقتصادي (مثلا Schéma Regional de développement économique ، d'innovation et d'internationalisation Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur 2017 - 2021).

block-description

أخبار المشروع

CLUSTER publishes its capitalization strategy on employment in the Mediterranean

The CLUSTER Project publishes its Capitalization Strategy document based on the best practices identified by its project partners.

Projects view