Katia Tulipiano from AMESCI interviewed Valerio Balzini, project manager of RESMYLE at Cooperativa Formazione Lavoro Cooperazione, CFLC

What does your organization do?
Since 2013 C.F.L.C. (Cooperativa Formazione Lavoro Cooperazione – Impresa Sociale) is a vocational training centre recognized by the Ligurian Region and, since 2019, it is also accredited for employment services. CFLC is part of Confcooperative Liguria: organization of representation, assistance and protection of the cooperative movement and social enterprises.

C.F.L.C. counts on a team of professionals experienced in the creation of training paths, human resources development, work orientation and support to the creation of business. Specifically, we are committed:

• In training oriented at employed, unemployed or belonging to the weaker groups, in particular at the service of the cooperative and associational world. We deal with the design, coordination, administrative management and reporting of the projects, carry out with both public and private funding. We also carefully analyze the training and professional needs that the world of cooperation expresses, alongside the employment data of Liguria, providing effective and useful proposals in step with the evolution of society.
   
• In employment service to facilitate the match between supply and demand locally:
  • For individuals through welcoming, orientation and support activities (also for self-employment) personalized and careful to the real needs of the person,
  • For businesses through consultancy focused on their specific needs: informing them about incentives and job placement policies; identifying their needs to offer targeted training courses and support them in the administrative management of the activities.

What is your role within RESMYLE?
Thanks to our background and partnerships with local strategic actors, we want to improve the awareness of young people about sustainable development and empower their job opportunities through the creation of green businesses. With our know-how we are ready to sustain the improvement of new skills aimed to encourage and empower the NEETs in our society.

What is the principal strength of RESMYLE?
RESMYLE involves a wide range of partners with different backgrounds and capabilities: this variety gives the opportunity to provide to our targets a complete set of tools and experiences to learn, share and improve their knowledge on sustainable development, both from environmental and social point of view.
The transnational horizon of RESMYLE is also a chance of dialogue with different cultures, socio-economic contexts, organizations, people… This melting-pot will offer innovative solutions and ideas for the challenges of each territory, empowering the participants at different levels.

What is the situation of NEETs in your country?
According to the latest data released by ISTAT, in Liguria, in 2018 NEETs between 15 and 29 years old were
40,437, down 2.8% from 2017. There were 23,181 NEETs between 15 and 24 years of age, up 1.8% from 2017 compared to the trend of the 4.3% decrease recorded in Italy and the 6% decrease in the North-West.

Among the age groups analyzed, the highest incidence of NEETs has always been in the 18-29 age group, which includes a greater number of young people in transition after leaving the second cycle of Education. In 2018, 38,490 NEETs aged between 18 and 29 living in Liguria, decreasing by 2.2% (-850 units) compared to 2017, but still 71.5% more than in 2008 (+16,047 units). Their incidence on the population of the same age in 2018 was 23.7%, down 0.7 points from the previous year.

Between 2008 and 2018 in Liguria the increase in young people who do not study and do not work deals with all the age groups examined (15-24, 18-29, 15-29), reaching the peak between 2013 and 2014. 
A phase of decline then began, which was probably influenced by the activation of policies dedicated, which however ended with the significant increase in 2017. The changes recorded in 2018 were contained, with decreases for classes 15-29 and 18-29 and an increase for 15-24, and underline a general persistence of the phenomenon, highlighting the particular difficulties of insertion in the world of study, training and work for the younger age group.
 

--------------------------------------------------------------

[FRENCH]

Interview de Valerio Balzini, chef de projet de RESMYLE à Cooperativa Formazione Lavoro Cooperazione, CFLC par Katia Tulipiano d'AMESCI

Que fait votre organisation?
Depuis 2013, C.F.L.C. (Cooperativa Formazione Lavoro Cooperazione – Impresa Sociale) est un centre de formation professionnelle reconnu par la région de Ligurie et, depuis 2019 est également accrédité pour les services de l'emploi. Il fait partie de la Ligurie Confcooperative: organisation de représentation, d’assistance et de protection du mouvement coopératif et des entreprises sociales.

C.F.L.C. possède une équipe de professionnels expérimentés dans la création de parcours de formation, le développement des ressources humaines, l'orientation professionnelle et l'accompagnement à la création d'entreprise. Plus précisément, nous nous engageons à :

• Proposer des formations orientées vers les salariés, les chômeurs ou appartenant aux groupes les plus faibles, notamment au service du monde coopératif et associatif. Nous nous occupons de la conception, de la coordination, de la gestion administrative et du reporting des projets que nous réalisons avec des financements publics et privés. Nous analysons les données du marché et les besoins en formation des professionnels afin de fournir des propositions efficiente en phase avec l'évolution de la société.
   
• Soutenir le service de l'emploi et faciliter l'adéquation entre l'offre et la demande au niveau local :
  • Pour les particuliers, à travers des activités d'accueil, d'orientation et d'accompagnement (également à la création de statut indépendant) personnalisées et attentives aux besoins réels de chacun,
  • Pour les entreprises, à travers un conseil axé sur ses besoins spécifiques : les informer des incitations et des politiques de placement ; identifier leurs besoins afin de proposer des formations ciblées et les accompagner dans la gestion administrative des activités.

Quel est votre rôle au sein du projet RESMYLE ?
Grâce à notre parcours et au partenariat avec les acteurs stratégiques locaux, nous souhaitons sensibiliser les jeunes au développement durable et valoriser leurs opportunités d'emploi à travers la création d'entreprises vertes. A l’aide de notre savoir-faire, nous sommes prêts à soutenir l'amélioration de nouvelles compétences visant à encourager et à responsabiliser les NEETs dans notre société.

Selon vous, quelle est la force principal de RESMYLE ?
RESMYLE implique un large éventail de partenaires d'horizons et de capacités différents : cette variété donne l'opportunité de fournir à nos cibles un ensemble complet d'outils et d'expériences pour apprendre, partager et améliorer leurs connaissances sur le développement durable, tant du point de vue environnemental que social.
L'horizon transnational du projet est une opportunité importante de dialogue avec différentes cultures, contextes socio-économiques, organisations, personnes... Ce melting-pot proposera des solutions et des idées innovantes pour les défis de chaque territoire en responsabilisant les participants à différents niveaux.

Quelle est la situation des NEETs dans votre pays ?
Selon les dernières données publiées par ISTAT, en Ligurie, en 2018, les NEET âgés de 15 à 29 ans sont
40 437, en baisse de 2,8% par rapport à 2017. Il y a 23 181 NEET entre 15 et 24 ans, en hausse de 1,8% par rapport à 2017 par rapport à la tendance de la baisse de 4,3% enregistrée en Italie et de 6% dans le Nord-Ouest.

Parmi les groupes d'âge analysés, l'incidence la plus élevée de NEETs a toujours été dans le groupe d'âge 18-29, qui comprend un plus grand nombre de jeunes en transition après avoir quitté le deuxième cycle de l'éducation. En 2018, 38 490 NEETs âgés de 18 à 29 ans résidaient en Ligurie, en baisse de 2,2% (soit - 850 jeunes) par rapport à 2017, mais toujours 71,5% de plus qu'en 2008 (soit +16 047 jeunes). Leur incidence sur la population du même âge en 2018 était de 23,7%, en baisse de 0,7 point par rapport à l'année précédente.

Entre 2008 et 2018 en Ligurie, l'augmentation du nombre de jeunes qui n’étudiaient pas et ne travaillaient pas concernait tous les groupes d'âge examinés (15-24, 18-29, 15-29), atteignant un pic entre 2013 et 2014.
Une phase de déclin s'est amorcée, probablement influencée par l'activation de polices dédiées, qui s'est cependant terminée avec une augmentation significative en 2017. Les variations enregistrées en 2018 ont été contenues, avec des diminutions pour les classes 15-29 et 18-29 et une augmentation pour les 15-24 ans. Ces variations soulignent une persistance générale du phénomène, mettant en évidence les difficultés particulières d'insertion dans le monde de la recherche, de la formation et de l’emploi pour les plus jeunes.