Belle aventure que celle dans laquelle s’est engagée l’Association Sites et Monuments du Cap-Bon (ASM). En effet, dans le cadre du projet RESMYLE - Repenser Emploi et insertion Sociale des jeunes Méditerranéens à travers le développement durable, l’ASM a bénéficié d’une sous-subvention allouée par l’Association d’Education Relative à l’Environnement de Hammamet (AERE), partenaire de RESMYLE, pour la mise en œuvre de son projet « Le chemin vers une réussite durable » en partenariat avec l’Association de Sauvegarde de la Ville de Beni Khalled.

L’objectif du projet était de favoriser l’insertion sociale et professionnelle d’un groupe de jeunes décrocheurs scolaires à travers un cursus associant 3 groupes d’activités complémentaires : sensibilisation et éducation à l’environnement, sensibilisation aux métiers verts et soutien à l’émergence d’idées de projets durables.

Le projet a mobilisé 12 jeunes, dont 04 filles, en situation de décrochage scolaire, mais aussi engagé de nombreuses institutions publiques et organismes privés travaillant dans le champ de l’insertion des jeunes : Centres de formation professionnelle, associations de jeunesse, maisons des jeunes, collectivités locales, entrepreneurs…

Les jeunes ont ainsi bénéficié de sessions d’initiation à la protection de l’environnement et au développement durable, de visites guidées dans 9 centres de formation professionnelle qui leur ont permis de se familiariser avec des métiers divers tels que les métiers de la pêche, la restauration, l’hôtellerie, la menuiserie, la mosaïque, la sculpture du bois, la peinture et la décoration etc.

Le relai a été pris par des séances de coaching et d’accompagnement aussi bien individuel que collectif afin de permettre aux jeunes de libérer leur imagination, de s’exprimer sur leurs envies, de se confier dans le but de faire émerger des idées de projets et d’apporter une réponse personnalisée à chaque jeune.

Le projet a duré 3 mois et a pris fin le 21 juin 2022. Le bilan est fort encourageant :

• La jeune Ranim a suivi une formation dans le domaine de la restauration,
• Haithem a rejoint le centre de formation militaire pour y apprendre la plomberie ;
• Ghaith a intégré en septembre le centre de formation touristique de Nabeul ;
• Rayane a rejoint l'éco-incubateur « Demarri » et sa participation, avec 3 autres jeunes, aux activités du projet « TEENS 4 change » lui a permis d’acquérir des compétences dans la formulation et la gestion des projets durables ;
• Ismail a enfin décidé de reprendre ses études au collège après l'avoir abandonné en 2020 ;
• Souheila continue sa formation pour devenir coach sportif grâce à la petite subvention qui lui a été accordée… 

« Autant de success stories qui nous réconfortent et nous poussent à nous investir davantage dans la jeunesse et à aller de l’avant sur le chemin de la réussite durable » nous confie Olfa Mahmoud coordinatrice du projet.