MYSEA

Courtesy of CIES ONLUS

مهارات متقدمة، توظيف، وتوعية في الإقتصاد الأزرق والأخضر من أجل الشباب، ال NEETs والنساء المتوسطيين

عن المشروع

نظراً للتغيرات السكانية، عدم تطابق المهارات، الأنظمة الصارمة، الفجوات بين الجنسين، وتحفظ بعض المعايير الإجتماعية والثقافية، تواجه المنطقة الأورومتوسطية معدلات بطالة عالية بين الشباب، لا سيما من فئة ال NEETs، كما أن مشاركة النساء في سوق العمل ضعيفة. يتطلب الإنتشار المتزايد للإبتكارات المستدامة والبيئية في قطاعي الأغذية الزراعية وإدارة النفايات سمات مهنية جديدة. لتحقيق ذلك ، يهدف MYSEA إلى تحديد مهارات وإحتياجات مهنية موجودة ومطلوبة من خلال التدريب الموجه، التمرين والتوجيه. يهدف أيضاً إلى إشراك مؤسسات التعليم والتدريب التقني والمهني (TVET) والشركات التي تشجع تحالفات المهارات القطاعية من خلال التلمذة المهنية، التدريب والتمرين أثناء العمل. سيتيح المشروع فرص للشابات وفئة ال NEETs لتطبيق المهارات الناعمة والصلبة التي تم تعلمها خلال فترة التدريب، وتوفير منبر لتبادل الخبرات وتنفيذ مخططات وطنية للتوظيف لصالح الشباب.

المعلومات الرئيسية

الاسم المختصر:

MYSEA

الإسم الكامل:

مهارات متقدمة، توظيف، وتوعية في الإقتصاد الأزرق والأخضر من أجل الشباب، ال NEETs والنساء المتوسطيين

الهدف المواضيعي:

A.3 تعزيز الإندماج الإجتماعي ومكافحة الفقر

الأولوية:

A.3.1 الطابع المهني للشباب والنساء (NEETS)

الدول:

إيطاليا, اليونان, لبنان, تونس, الأردن

المعلومات المالية

3.6 مليون

الموازنة الكلية

3.3 مليون

مساهمة الإتحاد الأوروبي

مساهمة الشركاء

النقاط البارزة

المشروع بالإرقام

الشركاء

الدول

المخرجات الفنية

مدة المشروع

تاريخ البداية

15 تشرين الأول 2020

تاريخ النهاية

14 نيسان 2023

الشركاء

الأخبار

الفعاليات

المكتبة

Deliverables

Documents

Videos

الهدف

زيادة توظيف الشباب والنساء وفئة ال NEETs في مجال الأغذية الزراعية وإدارة النفايات عن طريق تطوير تدريب موجه نحو هذين القطاعين وتعزيز الحوكمة المحلية والتحالفات بين القوى الفاعلة الإقتصادية ومؤسسات التعليم والتدريب المهني(TVET) في مجال المهارات القطاعية، من أجل مواءمة المناهج التعليمية مع إحتياجات القطاعات المذكورة أعلاه.

ما الذي سيتم تحسينه؟

إستجاب MYSEA لبطالة الشباب بتحويل الحدود إلى إمكانية للتعاون والتنمية. جلب المشروع 6 شركاء لتحديد التحديات والفرص المشتركة ومعالجتها. سيتبادل الشركاء عبر الحدود المعرفة، الممارسات الجيدة والخبرات، ويعززون الإلتزام وملكية نتائج المشروع وآثارها. سيسهم في إنشاء هوية مشتركة بين المناطق. سيزيد المشروع من قدرة مؤسسات التعليم والتدريب التقني والمهني (TVET) على تنفيذ مخططات وطنية للتوظيف لصالح تشغيل الشباب.

من المستفيد؟

الشباب (من عمر 18 إلى 24 سنة)
فئة ال NEETs (حتى عمر 30 سنة) والنساء (جميع الأعمار) ذو فرص وظيفية أقل
الجهات الفاعلة في قطاع الأعمال والجهات الفاعلة غير الحكومية العاملة في مجال الأغذية الزراعية وإدارة النفايات
مؤسسات التعليم والتدريب التقني والمهني (TVET) في قطاعي الأغذية الزراعية وإدارة النفايات

الإنجازات المتوقعة

15 مجموعات تدريبية على المهارات المشتركة والرقمية والقطاعية
1000 شهادة تدريب وتدريب أثناء العمل
10 تطبيق للمحمول للتعلم المصغر الى التعليم الذاتي
إطلاق 15 جمعية لتعزيز الإبتكار المستدام والمسؤول عن البيئة
15 ورشة عمل إبداعية لتعلم مهارات في مجال رواية القصص الرقمية، التصوير الفوتوغرافي وصناعة الفيديو
إمكانية خلق 450 عقد عمل
15 يوما تدريبي لموظفي مؤسسات التعليم والتدريب التقني والمهني (TVETs) في الصناعة
15 يوما تدريبي لموظفي القطاعات الإقتصادية في مؤسسات التعليم والتدريب التقني والمهني (TVETs)

المساهمة في وضع السياسات

يتوقع مشروع MYSEA صياغة سياسة عمل للشباب وبرنامج تنمية مهارات لكل بلد. لهذا السبب تشارك 15 سلطة ووزارة محلية وإقليمية ووطنية في برامج التدريب، وذلك لتوضيح الحاجة إلى نموذج جديد للسياسات من أجل تعزيز النمو الشامل للشباب في مجال العمل. البعد الشبابي جزءا لا يتجزأ في إطار سياسات تعزيز التوظيف وعلى السلطات الوطنية دعمه ووضع مخصصات مالية له. سيستهدف المشروع الجهات المؤسسية الفاعلة بوصفها جهات فاعلة رئيسية من أجل التغيير على المدى الطويل ، وتشجيع مشاركتها بالتدريب من أجل تعزيز القدرات والحوكمة.

عن المشروع

Acronym

MYSEA

Title

MYSEA “MYSEA - Mediterranean Youth, NEETs and women advancing Skills, Employment and Awareness in the blue and green economy”

Description

Each country in the Euro-Mediterranean region has its particular characteristics and yet shares the same challenge: youth unemployment. The unemployment rates in the EU and MPC region are the highest in the world: 20% to 35% of youth are unemployed, and one in four young Southern Mediterranean are not in employment, education or training (NEET) (UFM 2018). Moreover, women are underrepresented in the labour market due to persisting social and economic barriers and remaining gaps between legislative efforts and actual implementation (EC 2017 Women in the labour market report). The policy papers carried out in the region identify challenges in transiting from education to employment and gaps between the abilities employers are looking for and the skills that employees possess (UNEP 2018, ILO 2018). Additionally, the SDGs cannot be met unless sustainable economies are addressed as a priority (UN SDGs 2015). Specific to the Euro-Mediterranean region, there is a growing proliferation of sustainable and eco-responsible innovations in the agrifood and waste management with an increasing need for new occupational profiles (UNDP 2017). Therefore, MYSEA project addresses these common challenges by partnering with 6 partners from 5 countries to boost youth employment in the agrifood and waste management industries. Following training oriented to labour market combined with on-the-job experience, a total of 1000 youth, women and NEETs acquire the needed skills to land on 450 employment contracts. Resulting from coaching and mentoring, a total of 15 associations are launched to promote sustainable and eco-responsible innovations. Moreover, a total of 500 economic actors in the agrifood and waste management industries and a total of 50 TVET bodies draw greater alignment between education curricula, sectors needs and occupational profiles. As a result, a total of 20 agreements between these actors are signed to encourage the exchange of practices and knowledge, and foster and boos

Role

Name of the organisation

الدولة

Region

Contact

Lead beneficiary

DEVELOPMENT INFORMATION AND EDUCATION CENTER

Italy

Lazio